Theo đó, mục tiêu phấn đấu trong năm 2022 và 2023, CNVCLĐ toàn tỉnh sẽ cố gắng tham gia đóng góp 10.000 sáng kiến trong thực hiện nhiệm vụ phòng, chống dịch, phát triển kinh tế – xã hội và đổi mới tổ chức, hoạt động Công đoàn.

Trong đó, giai đoạn 1 (đến hết tháng 5.2022), hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 được LĐLĐ tỉnh đặt mục tiêu 4.000 sáng kiến (được ứng dụng thực tiễn kể từ 1.9.2021).

Giai đoạn 2 (từ tháng 6/2022 đến tháng 9/2023), chào mừng kỷ niệm 75 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc (11.6.1948 – 11.6.2023) và Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ VII, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII với mục tiêu 6.000 sáng kiến.

Phát động chương trình, LĐLĐ tỉnh phấn đấu 8-10% CNVCLĐ có sáng kiến tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Theo LĐLĐ tỉnh, để đạt được mục tiêu đó, các cấp công đoàn chủ động nghiên cứu, cụ thể hóa và lựa chọn các giải pháp phù hợp với với điều kiện thực tiễn của địa phương, ngành, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; định hướng chỉ tiêu phấn đấu cho từng nhóm đối tượng, từng giai đoạn, từng lĩnh vực đảm bảo hoàn thành mục tiêu từng giai đoạn và mục tiêu chung của Chương trình.

Đồng thời, Công đoàn cơ sở cũng vận động, phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tạo điều kiện cho CNVCLĐ có thời gian, môi trường nghiên cứu, sáng tạo, điều kiện cơ sở vật chất thực hành, ứng dụng sáng kiến; có cơ chế khuyến khích tinh thần, khen thưởng vật chất tương xứng với giá trị làm lợi mang lại cho tác giả có sáng kiến ứng dụng đạt hiệu quả;... khích lệ đông đảo đoàn viên, người lao động hưởng ứng, tham gia chương trình.